Es gibt ja leider auch Institutsgruppen, die Pessimismus, mobbing, schlechte Laune und Durchhalteparolen zum Unternehmensleitbild machen. “Der Mitarbeiter ist unser größtes Potential” montiert dabei zur müden Floskel. Schade.? Antworten
Es gibt ja leider auch Institutsgruppen, die Pessimismus, mobbing, schlechte Laune und Durchhalteparolen zum Unternehmensleitbild machen. “Der Mitarbeiter ist unser größtes Potential” montiert dabei zur müden Floskel. Schade.?